Harald Mohr – Corporate Finance | Merger & Acquisition

Die richtigen Gewürze und Zutaten lassen ein einfaches Essen zu einem besonderen Geschmacks-erlebnis werden. Das ist seit Jahrtausenden bekannt und seither werden Gewürze gehandelt, gemischt und verfeinert. Doch seit einigen Jahren sind viele dieser besonderen und außergewöhnlichen Gewürze aus der Vergangenheit einfach in Vergessenheit geraten.

Das Unternehmen hat sich daher in der ganzen Welt umgeschaut, um – auf alte Art und Weise der früheren Entdecker – Gewürze aufzuspüren, deren Namen fremd, deren Farben und Formen ungewöhnlich sind und deren Geschmack und Aroma Neues eröffnet. Um Reinheit und höchste Qualität zu sichern ist es wichtig zu sehen, wo die Gewürze aufwachsen, wie sie verarbeitet und gemischt werden.

Hierzu wurden eigens speziell Aufbewahrungssysteme entwickelt, die aus lichtundurchlässigen, luftdichten Aromaschutzgläsern bestehen, so dass Farbe, Geschmack und Geruch lang erhalten bleiben.

Das Unternehmen ist mit seiner modernen Marke bereits in den besten Boutiquen gelistet und  plant nunmehr, die Variationsbreite innerhalb der Produktfamilien von 25 auf insgesamt 50 Produkte zu erhöhen und diese um weitere Familien wie Speiseöle und flüssige Salze bis Ende 2014 zu erweitern.

Auf der Marktseite wird bis Mitte 2012 das Angebot der Produkte auf die D-A-CH Region erweitert. Ziel ist es, bis Anfang 2013 ein weltweiter Anbieter von Gewürzen im Premium und Super Premium Segment zu sein; die Fokussierung liegt auf den Schlüsselregionen wie Südfrankreich, die Arabischen Emirate, USA, England und Russland. In jedes der Zielmärkte konnte das Team bereits vielversprechende Kontakte aufbauen und befindet sich  in der Vorbereitungsphase der Expansion, um seine bisherige Erfolgsgeschichte weiter fortzuführen.

Unser Mandant ist Maschinenbau-Ingenieur und seit vielen Jahren als Vertriebsleiter im Maschinenbau tätig. Durch seine Tätigkeit hat er internationale Kontakte aufgebaut und beherrscht mehrere Sprache verhandlungssicher.

Wir suchen ein Maschinenbau-Unternehmen, welches ein Produkt oder erklärungsbedürftige Güter produziert. Unser Mandat ist interessiert an Unternehmen mit einer ungeregelten Unternehmensnachfolge oder an einem Unternehmen, das eine Wachstumskapital-Beteiligung sucht.

Ein erfahrener Maschinenbau-Ingenieur mit jahrelanger internationaler Vertriebserfahrung sucht ein Maschinenbau-Unternehmen mit internationaler Ausrichtung, welches im Zuge einer offenen Unternehmensnachfolge zum Verkauf oder eine Beteiligung mit späterer Übernahmemöglichkeit ansteht.

Die Umsatzgröße sollte zwischen 3.0 – 8.0 Mio EUR liegen; der Standort sollte sich vorzugsweise im Raum Sachsen befinden.

Unser Mandant ist seit 14 Jahren als selbständiger Interims Manager mit dem Schwerpunkt CFO & CRO in mittelständischen und international ausgerichteten Zulieferbetrieben und Konstruktionsdienstleistungsunternehmen der Fahrzeug- industrie tätig. Erfahrungen in der Führung von Konstruktionsdienstleistern, Werkzeug- und Formenbau, Fahrzeug-Elektrik, Alu-Gießerei, Härterei, mechanische Bearbeitung, Spritzgussfertigung, Leder- und PUR-Verarbeitung (Interieur) liegen vor.

Er sucht nun eine tätige Beteiligung als Gesellschafter bei einem Automobilzuliefer-Betrieb. Eine Übernahme im Zuge einer offenen Nachfolgeregelung wäre ebenfalls denkbar. Das Unternehmen sollte 300 – 500 MA beschäftigen und einen Umsatz von 10 – 50 Mio. EUR erwirtschaften. Regionale Einschränkungen liegen nicht vor.

Ein inhabergeführtes Handelshaus für Arbeitsschutz aus NRW plant die Übernahmeoder ggf. Beteiligung eines Fach- oder Großhandels für Arbeitsschutz; Betriebshygiene, Betriebsmittel bis 2.0 Mio. Umsatz.

Wir vertreten einen deutschen Marken-Hersteller aus dem Heizungsbau-Segment, der ein nachhaltiges Wachstum durch eine hohe Auftragslage und durch die Erweiterung der Produkt und Angebotspalette zu verzeichnen hat.

Dies macht die zusätzliche Erschließung weiterer Standorte und Service-Punkte notwendig, um die Nachfrage in den nachfolgenden Regionen zu befriedigen. Hierzu werden Heizungsbau-Betriebe mit 5 – 25 Mitarbeitern gesucht, die sich eine Kooperation, Beteiligung oder die vollständige Übernahme und Fortführung des Betriebes vorstellen können.

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- Raum NRW [vorzugsweise Raum Siegen-Wittgenstein oder erweitertes Umfeld ]
- Baden-Württemberg [vorzugsweise Regierungsbezirk Stuttgart bzw. Heidenheim
- Sachsen-Anhalt [vorzugsweise Regierungsbezirk Dessau ]
- Mecklenburg-Vorpommern [vorzugsweise Landkreis Bad Doberan, Güstrow]
- Bayern [vorzugsweise Oberpfalz, Neumarkt]
- Hessen [vorzugsweise Regierungsbezirk Kassel ]

Gerne auch außerhalb der o.a. geführten Regionen, idealerweise in den strategischen Zwischenräumen bzw. Unternehmen mit guter infrastruktureller Lage [Autobahnnähe]

Im Süden Frankreichs entsteht ein ökologisches Urlaubs-/Seminarprojekt mit den Schwerpunkten Gesundheit, interkultureller Austausch, Förderung vonGemeinschaften, natürliches Leben und Wohnen verschiedener Generationen miteinander.

Neben dem Aufenthaltsangebot werden in Naturseminaren die Urkräfte der Gäste geweckt und damit Urlaubs- und Ferienerlebnisse einer ganz besonderen Art vermittelt; ebenso ganzheitliche Sichtweisen für Körper, Geist und Seele sowie der Ressourcen schonende und nachhaltige Umgang mit der Natur. Diesen Beitrag weiterlesen »