Artikel-Schlagworte: „Maschinenbau“
Das Unternehmen bietet Konstruktion, Herstellung und Vertrieb von Automatisierungseinrichtungen, Sonder- und Werkzeugmaschinen und damit herstellbarer Erzeugnisse sowie Generalreparaturen von Werkzeugmaschinen und Lohnfertigung [Kapazitätsauslastung]. Die Kernkompetenzen liegen deutlich in der Automatisierung von Werkzeugmaschinen.
Die Stärke des Unternehmens liegt in der hohen Fertigungstiefe, um auf Marktsituationen und Kundenwünsche schnell reagieren zu können. Darüber hinaus bietet der hohe Anteil an Sonderkonstruktionen dem Unternehmen einen großen Wettbewerbsvorteil. Das Vertrauen der langjährigen Stammkunden lässt das Unternehmen auch dieses Jahr wieder eine sehr gute Auftragslage und weiteres Wachstum verbuchen. Die Kunden stammen überwiegend aus dem Umfeld der Werkzeugmaschinenhersteller, neben der Automobil- und Automobilzulieferer-Industrie und weiteren Branchen.
Unser Mandant ist Maschinenbau-Ingenieur und seit vielen Jahren als Vertriebsleiter im Maschinenbau tätig. Durch seine Tätigkeit hat er internationale Kontakte aufgebaut und beherrscht mehrere Sprache verhandlungssicher.
Wir suchen ein Maschinenbau-Unternehmen, welches ein Produkt oder erklärungsbedürftige Güter produziert. Unser Mandat ist interessiert an Unternehmen mit einer ungeregelten Unternehmensnachfolge oder an einem Unternehmen, das eine Wachstumskapital-Beteiligung sucht.
Ein erfahrener Maschinenbau-Ingenieur mit jahrelanger internationaler Vertriebserfahrung sucht ein Maschinenbau-Unternehmen mit internationaler Ausrichtung, welches im Zuge einer offenen Unternehmensnachfolge zum Verkauf oder eine Beteiligung mit späterer Übernahmemöglichkeit ansteht.
Die Umsatzgröße sollte zwischen 3.0 – 8.0 Mio EUR liegen; der Standort sollte sich vorzugsweise im Raum Sachsen befinden.
Wir vertreten ein mittelständisches Maschinenbau-Unternehmen mit über 280 Beschäftigten, das in den Marktsegmenten Automotive und Solar tätig ist. Neue Produkte bescheren seit längerem hohe Auftragseingänge und den Bedarf einer dringlichen Kapazitätserweiterung.
Unser Mandant plant daher im Rahmen einer Übernahme einen bestimmten Maschinentyp komplett auszulagern (ca. 50 Maschinen/Jahr). Diese Standardmaschinen (eine Roboterzelle ca. B 1.5xL 2mxH 2m ) müssen programmiert, montiert und beim Kunden installiert werden. Manchmal sind Anpassungen an Kundenwünsche notwendig. Das Umsatzvolumen beträgt je nach Produktgruppe 5 bis 15 Mio.
Daraus ergibt sich ein Platzbedarf im gesuchten Unternehmen für Fertigung, Vor- und Endmontage ca. 250m² (ohne Wege und Lager etc.) Anzahl der Montagestunden: ca. 500 h pro Maschine davon ca. 1/3 Montage , 1/3 Elektrik , Max. Einzelgewicht der Komponenten: ca. 50 kg, Fertiggewicht der Maschine: ca. 800 kg
Das gesuchte Unternehmen sollte Kompetenzen in :
- Konstruktion [mech. / elektr.]
- Schaltschrankbau
- Programmierung (SPS, C+)
- Montage, [mech. / elektr.]
- Inbetriebnahme der Anlagen beim Kunden, einschl. Service
- Projektleitung, Dokumentation, Internationale Abwicklung
Der Unternehmen sollte etwa 20-100 Mann beschäftigen, einen Umsatz bis 15.0 Mio. haben und in Bayern oder angrenzendem Raum sitzen. Eine technische orientierte Betriebsleitung statt kfmn. oder vertrieblich ist willkommen. Günstig ist die Erfahrung mit Robotern und wenn eine eigene Fertigung vorhanden ist.
Das gut eingeführte Unternehmen besteht seit 25 Jahren und ist spezialisiert im CNC Drehen und Fräsen, Plasmabrennen sowie Schlosserei und Stahlbau. Die Auftragslage ist gut, die Kunden kommen hauptsächlich aus dem Bauwesen und dem Kfz.- u. Maschinenbau. Der Gesamtbetrieb hat eine Fläche von 10.000 m², wobei ca. 1000 m² auf die Werkstatt entfallen. Diesen Beitrag weiterlesen »
Unternehmer und Techniker sucht in Norddeutschland einen Maschinenbaubetrieb. Die Produktpalette kann folgende Bereiche umfassen: Maschinen- und Sondermaschinenbau, Anlagenbau, Apparatebau, Verpackungsanlagen und Automatisierung. Gewünschte Voraussetzungen sind ab 2-3 Mio. Umsatz, ab 10 Mitarbeiter, großer bzw. fester Kundenstamm, kann ein Betrieb sein, der aus Altersgründen schon etwas kürzer tritt, aber Potenziale bis 40 Mitarbeiter bietet. Diesen Beitrag weiterlesen »